NEEM CONTACT OP

 

Talentontwikkeling

Talent in huis hebben is één. Aanwezige talenten binnen je organisatie optimaal benutten is vers twee.

  • Hoe krijg je inzicht in het talent dat binnen je organisatie aanwezig is?
  • Hoe kun je aanwezige talenten verder ontwikkelen en beter inzetten?
  • Hoe match je talenten van medewerkers met hun werkzaamheden?


Nut en noodzaak van talentontwikkeling

Onbenut potentieel is kapitaalverlies voor een organisatie en leidt tot ontevreden medewerkers, die voor hun gevoel niet uit de verf komen.

Het vermogen om talent te herkennen en aan te spreken wordt voor veel bedrijven de komende jaren cruciaal. Talenten benutten is een factor van belang. Zeker als het gaat om het behouden van je concurrentiepositie in markten die zich momenteel razendsnel ontwikkelen.


Talentontwikkeling verbetert bedrijfsresultaten

Bedrijven hebben vaak meer talent in huis dan ze zelf weten. Talenten binnen je bedrijf inzichtelijk maken, ontwikkelen en optimaal benutten kan op verschillende manieren. Cruciaal ondersteunt u daarbij.

 

Bedrijven die werk maken van talentontwikkeling merken dat aan:

  • Een toename van kwaliteit
  • Een groeiend aanbod van producten en diensten
  • Een groei in productiviteit van medewerkers
  • Hogere marges


Maak werk van talent

  • Hoe maak je talenten van individuele medewerkers of een team zichtbaar?
  • Hoe kun je aanwezige talenten verder ontwikkelen?
  • Hoe zorg je dat medewerkers hun talenten beter inzetten?
  • Hoe verbind je talenten van medewerkers met doelstellingen van je team of je bedrijf?


Cruciaal beschikt over ruime ervaring en een scala aan tools om aanwezige talenten in bedrijven helder in beeld te brengen. Tools die we inzetten zijn onder meer (talent)assessments, persoonlijkheidstesten, interviews en rollenspelen.

Om aanwezig talent te ontwikkelen en optimaal te benutten, ondersteunen we bedrijven bij het ontwerpen en vormgeven van ontwikkeltrajecten. Deze maatwerktrajecten leiden tot het implementeren van nieuwe kennis en gedrag. Methodieken die we daarbij inzetten zijn o.a.

   
Laat medewerkers boven zichzelf uitstijgen!

Medewerkers die de kans krijgen hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen, zullen deze inzetten in het belang van zichzelf, hun werk en het bedrijf. Daag medewerkers uit en stel ze instaat om boven zichzelf uit te stijgen. Talentvolle mensen vormen de basis van een succesvolle organisatie!

 


"Wij zijn tevreden over het ontwikkelingstraject en de inzet die xxxx heeft getoond om zijn talenten te ontwikkelen. Ook zijn wij tevreden over de rol die de coach daarin heeft gehad."
 


Aanwezig talent beter benutten?

Neem contact op