Re-integratie

Ontslagen en dan?

Wanneer u ontslagen bent en het vinden van een nieuwe baan verloopt moeilijk, dan is het UWV vaak bereid om u een individuele re-integratie overeenkomst (IRO) aan te bieden. Immers: hoe sneller u weer aan de slag bent, hoe minder groot het gat op uw Curriculum Vitae wordt. Mensen die kundig zijn in hun vak, zijn lang niet altijd handig in het zichzelf verkopen op de arbeidsmarkt. Dat is namelijk een vak apart: professionele begeleiding vergroot uw slaagkans op de arbeidsmarkt in sterke mate. Re-integratie kan ook zeer goed ingezet worden wanneer men overweegt een andere richting in te slaan, bijvoorbeeld een eigen zaak wil starten. Tenslotte: solliciteren kan eenzaam en frustrerend zijn; goede begeleiding maakt het gemakkelijker om de moed erin te houden.

Voordelen van re-integratie:

• met behulp van re-integratie kan men zich belangrijke sollicitatievaardigheden eigen maken
• een re-integratietraject biedt de gelegenheid om de teleurstelling over het ontslag te verwerken, zodat men daarna weer echt toe is aan een nieuwe start
• binnen een re-integratietraject is er de gelegenheid om nieuwe loopbaanrichtingen te onderzoeken, en als deze realistisch zijn, in te slaan
• in een re-integratietraject leert men de eigen sterke- en zwakke kanten kennen, deze zelfkennis blijkt van onschatbare waarde ook voor de loopbaan op langere termijn

Zelf een re-integratiebureau kiezen

U mag zelf een re-integratiebureau kiezen, waarin u vertrouwen heeft. Daarom bieden wij altijd het eerste gesprek vrijblijvend en kosteloos aan. In dit gesprek kunt u kennis maken met een adviseur van Cruciaal en uw verhaal doen. Mocht u aan dit gesprek een positief gevoel overhouden, dan geeft u aan dat u met ons in zee wilt gaan. Zo niet, dan staat het u vrij een ander bureau te kiezen.

Re-integratieplan

Wanneer u voor ons kiest, maken we op basis van uw verhaal en onze aantekeningen een re-integratieplan. In dit plan staan de stappen die we samen met u gaan nemen om weer een plek te veroveren op de arbeidsmarkt. U krijgt dit zelf als eerste te lezen en kunt desgewenst wijzigingen en aanvullingen doorgeven. Pas wanneer de adviseur en u het helemaal eens zijn over het plan, sturen we het naar het UWV.

Het regelen van de ‘papieren rompslomp'

Het regelen van alle papieren voor het UWV nemen wij u graag uit handen. Wij hebben hier ervaring mee en zo kunt u uw energie steken in wat echt belangrijk is voor u: het re-integreren zelf. Met het re-integratieplan gaan we direct aan de slag, ook als toestemming van het UWV nog even op zich laat wachten. Waarom? Omdat hoe korter u werkloos bent hoe beter het is.

Re-integratie: duur en inhoud

Re-integratie duurt tussen de zes en negen maanden. Elk re-integratietraject is uniek: bij Cruciaal wordt altijd zorgvuldig een plan gemaakt dat past bij uw situatie. Echt maatwerk dus. Mogelijke onderdelen zijn:

• Start
  • Intakegesprek: informeren over de werkwijze en kijken of het klikt
  • inventarisatie van uw situatie en arbeidsverleden
• Wie ben ik en wat kan ik?
  • mentale begeleiding: verwerken van de huidige situatie
  • behandeling arbeidsgerelateerde psychische klachten
  • sterkte/zwakte analyse het verkrijgen van een objectief beeld ten aanzien van persoonlijkheid, intelligentie, competenties (vaardigheden) en beroepsinteresse. Instrumenten die kunnen worden ingezet, zijn: rollenspel, persoonlijkheids-vragenlijst, intelligentietest en beroepeninteressetest.
  • Vaststellen van de voor u geschikte functie(s) en branche(s), passend bij uw persoonlijkheid, vaardigheden en kennis
• Het beste uit uzelf halen
  Optimaal gebruik maken van sterke kanten en ontwikkelen van de belangrijkste aandachtspunten die uit de fase zelfinzicht naar voren zijn gekomen. Methode: praktijkgericht leren door simulaties/rollenspel. Met behulp van video traint u uw aandachtspunten en leert effectief gedrag ervoor in de plaats te zetten. Dit verbreedt uw gedragsrepertoire.
• Een nieuwe functie werven
  • vaststellen juiste marktbenadering
  • ontwikkelen netwerkvaardigheden
  • opstellen curriculum vitae
  • vervaardigen sollicitatiebrief
  • oefenen sollicitatiegesprek voeren met behulp van videotraining
  • het voeren van salarisonderhandelingen
  • voor het vinden van een nieuwe baan, kan gebruik worden gemaakt van www.primapersoneel.nl
• Slagen in uw nieuwe baan
  Begeleid en coaching gedurende uw proeftijd om u ondersteuning te bieden bij het u ontwikkelen tot een capabele en graag geziene medewerker.

Financiering re-integratie

Wanneer u van het UWV deel mag nemen aan een re-integratietraject, dragen zij de kosten geheel. U kunt zelfs in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding voor het deelnemen aan een re-integratietraject wanneer de reisafstand van en naar het re-integratiebureau hiertoe aanleiding geeft.

Redenen om voor Cruciaal te kiezen

Wij onderscheiden ons door een persoonlijke, individuele aanpak die bewezen heeft te werken. U komt niet in een ‘klasje' terecht, maar wordt gedurende het gehele outplacement begeleid door een senior arbeids- en organisatiepsycholoog NIP. De psycholoog waarmee u het intakegesprek voert, is ook degene die u gaat begeleiden. Dit voorkomt vervelende verrassingen.

Wanneer u eenmaal een baan heeft gevonden, laten we u niet direct los, maar continueren de begeleiding tot de proeftijd verstreken is.

Uit het rapport van het UWV over Cruciaal

• De gemiddelde trajectduur is 7,6 maanden voor een traject. Hierover is het UWV zeer tevreden
• Het plaatsingspercentage ten opzichte van de uitstroom is 66,7 % dit is goed te noemen omdat Cruciaal vaak klanten krijgt toegewezen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt
• Er wordt zeker maatwerk geleverd door Cruciaal. Per cliënt vindt er een uitvoerig intakegesprek plaats. Van daaruit wordt gekeken wat de eventuele kwaliteiten en beperkingen zijn van iemand en wordt de aanpak op maat vastgesteld